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          2022年居邦源集團上半年工作總結大會圓滿舉行
          時間 : 2022-08-03 14:47 瀏覽量 : 49

          723日下午,山東居邦源集團2022年上半年總結大會成功召開。居邦源集團董事長景奉國、集團總經理孫寧波、各部門負責人以及集團管理層齊聚會議室,對2022年上半年的工作進行復盤總結,對下半年的戰略目標做部署與規劃。

          7月23日下午,山東居邦源集團2022年上半年總結大會成功召開。

          會上,孫寧波總經理對上半年公司的經營情況,以及圍繞生產經營所采取的措施、遇到的問題做了舉例分析,對下半年重點工作和方向做了匯報,鼓勵大家要戒驕戒躁,扎實穩健邁好每一步。

          7月23日下午,山東居邦源集團2022年上半年總結大會成功召開。 

          各部門負責人結合工作實際,列數據、亮成績、找短板、明方向,圍繞本部門半年目標任務和各項工作完成情況、典型做法等方面作了交流發言,針對工作短板查擺問題、剖析原因,并提出下一步工作思路和具體措施。

          7月23日下午,山東居邦源集團2022年上半年總結大會成功召開。

          董事長景奉國聽取了報告,并就細節方面從宏觀角度做了分析。明確指出下半年工作思路和具體措施:

          (一)創新思路提升競爭能力。一是加大市場營銷力度,轉變經營理念,創新經營方式,抓高端客戶,抓終端大客戶。二是深入挖潛增效,壓縮管理成本,讓合適的人到合適的崗位上發揮能力;三是增強抵御風險能力,財務管理要持續推進風險管理及內部控制體系建設,對于應收貨款要管理到位;

          (二)多措并舉實現管理升級。一是持續推進基礎管理,對現有規章制度、流程、標準進行梳理,精簡完善各項規章制度。二是加大精細化管理力度,嚴格按照年初提出的目標要求,將精細化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中,堵塞管理漏洞。三是深入開展對標管理,進一步加強對市場情況和同行業信息的把握,學習先進單位管理經驗和經營經驗,提高水平縮短差距。四是推進績效考核體系建設,建立科學的績效考評體系,完善各項激勵獎懲機制。

          (三)夯實基礎確保安全局面。安全環保工作需要常抓不懈,公司將時刻繃緊安全管理這根弦。2022年下半年,公司將繼續深入開展安全管理活動,結合上級部門各項安全環保要求,進一步推進安全責任體系建設,加強日常5S巡查,實現安全監察關口前移,同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;對在各項大檢查中發現的安全隱患,下大力氣進行整改,實事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,確保安全局面。

          (四)優化管理崗位,抓好隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,堅持以德才素質和工作實績用人,選聘德才兼備的中層干部。二是狠抓作風建設,養成“只為成功想辦法,不為失敗找理由”的工作習慣,做到有問必答,三現管理,積極推進問題的解決,當好廣大職工表率。三是完善干部考核機制,對業績平庸、狀態不佳、管理不力的干部堅決予以組織調整和處理,切實落實“能上能下”的工作機制。四是狠抓執行力建設,克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病,培養雷厲風行的好習慣,打造原則性強、令行禁止、敢于擔當、敢于負責的干部隊伍。

          (五)凝心聚力做好工會和黨建工作。黨群工作要繼續堅持“融入企業管理、服務發展大局”的工作思路,深入開展“黨建聚力 增效發展”主題活動,以積分制管理為抓手,充分發揮居邦源非公黨建示范品牌作用。要持續推動兩新黨支部建設和班組建設,全面提高公司凝聚力,將黨建品牌優勢轉化為企業發展的競爭優勢。

          7月23日下午,山東居邦源集團2022年上半年總結大會成功召開。

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